削减令
利根川接到削减三成成本的季度目标,开始秘密评估组内每个人的去留价值。
45分钟
组织暗流下的中层生存法则,每一秒都在计算得失。
中层管理者夹在高层命令与底层现实之间,业绩指标日日紧逼,下属各怀心思,家庭关系也亮起红灯。他靠精算、话术与冷酷取舍勉强维持平衡,每一次会议都是心理暗战,每一笔数字背后都是人情博弈。
利根川作为大型商贸公司的中层课长,接到高层要求削减三成运营成本的死命令,却要面对下属对裁员的强烈抵触。他一边用数据包装冷血决策,一边在暗处安抚可能失控的关键员工。
旧日盟友因利益分配倒戈,竞争对手趁机挖走核心客户,利根川不得不放下身段与曾经的对手做交易。家庭中,妻子的忍耐也逼近极限,工作与生活的界限彻底模糊。
在季度决算前夕,一场精心设计的内部举报让他险些出局。他必须用最后一轮谈判和一次出人意料的资源交换,保住位置,也保住自己仅存的底线。
利根川接到削减三成成本的季度目标,开始秘密评估组内每个人的去留价值。
45分钟为保住核心项目,他私下调整预算科目,却被下属发现端倪。
44分钟昔日同僚递来合作邀约,背后却是竞争对手的试探。
45分钟关键客户被挖走,团队内部出现公开质疑的声音。
46分钟妻子的忍耐到达极限,利根川在深夜的便利店独自权衡代价。
43分钟一封匿名举报信让监察部介入,所有人都成了嫌疑人。
45分钟利根川利用旧情报反将一军,但代价是牺牲最后一个信任他的人。
47分钟最终会议上,他用一次出人意料的资源交换保住位置,也留下无法弥补的裂痕。
48分钟
利根川每集都在算数,但算的从来不只是成本,太真实了。
第四集谈判那场戏,台词密度极高,暂停好几次才跟上。
中层管理者的窒息感拍出来了,那种夹心层的无奈。
妻子那条线虽然戏份不多,但每次出现都像在倒计时。
举报信那段回看了两遍,前面埋的细节全对上了。